La decadenza del beneficio è previsto, tra l’altro, nel caso in cui: • manca la dichiarazione di immediata disponibilità al lavoro • manca la sottoscrizione del Patto per il lavoro oppure del Patto per l’inclusione sociale • il componente/i non partecipa alle iniziative formative o di riqualificazione • non viene accettata nessuna delle tre offerte di lavoro congrua • non si effettuano le comunicazioni previste in caso di variazioni di lavoro o del nucleo e non presenta la nuova DSU

Venerdì, 8 Febbraio 2019